Prévention et sécurité au travail, autorisations de conduite, titres professionnels et apprentissage : 3AIM CFA accompagne entreprises, salariés et demandeurs d'emploi partout à La Réunion.
Former vos salariés à la sécurité, aux autorisations de conduite ou à un titre professionnel, dans nos salles ou sur votre site.
Voir les formations →
Préparer un titre professionnel en étant payé, avec une formation gratuite financée par l'OPCO de votre employeur.
Découvrir l'apprentissage →
Vous reconvertir ou obtenir un diplôme reconnu, avec un financement France Travail ou Région.
Voir les titres professionnels →Programmes adaptés à votre activité, dans nos salles ou directement sur votre site.
Mises en situation réelles, matériel professionnel, formateurs issus du terrain.
Nous montons avec vous les dossiers OPCO (Constructys, Akto, Uniformation…), France Travail, Région et apprentissage.
Conventions, émargements, attestations : tout est disponible dans votre espace en ligne.
Toutes nos formations sont réalisables en inter ou en intra-entreprise, partout à La Réunion.
La durée, les objectifs, les prérequis, les méthodes et les modalités d'évaluation figurent dans le programme de chaque formation, téléchargeable ci-dessous ou envoyé sur simple demande. Les dates sont dans le calendrier . Le tarif par participant est indiqué sur chaque formation ; un devis précis est établi selon le nombre de participants et le lieu. Tous nos tarifs sont indiqués hors taxe : 3AIM CFA est exonéré de TVA au titre de la formation professionnelle continue (article 261-4-4° a du CGI), aucune TVA ne s'y ajoute.
Modalités d'accès : inscription par l'entreprise, le financeur ou le stagiaire via le formulaire en ligne, par mail (contact@3aim.fr) ou par téléphone (0692 09 85 92). Un devis et le programme sont envoyés ; l'inscription est confirmée à réception du devis signé ou de l'accord de prise en charge. Un questionnaire de positionnement est transmis avant l'entrée en formation.
Délai d'accès : 1 mois en moyenne entre la demande et le début de la formation, variable selon les dates de session, les places disponibles et le délai de prise en charge du financeur. La date prévisionnelle est communiquée dès validation de la demande.
Accessibilité : formations accessibles aux personnes en situation de handicap – contactez notre référent handicap, Rachad MOHAMED (0692 09 85 92), pour étudier ensemble les adaptations possibles.
Les sessions ouvertes à Saint-André, mises à jour en continu. Une autre date ou une formation dans vos locaux ? Demandez un devis.
Chargement des sessions…
Se former gratuitement tout en étant rémunéré : une solution gagnante pour les jeunes comme pour les entreprises.
Je m'inscris en apprentissageUn contrat d'apprentissage pour se former gratuitement tout en étant rémunéré, et une solution de recrutement pour les entreprises. Tous les titres professionnels de notre catalogue sont ouverts en apprentissage : chaque carte propose sa fiche programme « apprentissage ». Entreprises et futurs apprentis : contactez-nous, nous vous accompagnons à chaque étape.
Public : jeunes de 16 à 29 ans révolus. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, et dans les autres cas prévus par le Code du travail.
Prérequis : signer un contrat d'apprentissage avec un employeur, privé ou public. Les prérequis propres à chaque titre sont précisés dans sa fiche programme. Nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil.
Modalités d'accès : pré-inscription via le formulaire en ligne, par mail (stagiaire@3aim.fr) ou par téléphone (0692 09 85 92) ; entretien et test de positionnement ; signature du contrat d'apprentissage et de la convention de formation entre l'employeur et le CFA.
Délai d'accès : entrées possibles tout au long de l'année. La formation au CFA démarre à la signature du contrat, et au plus tard dans les 3 mois suivant son début.
Rythme et durée : 1 jour par semaine au CFA et des semaines de regroupement (intégration, évaluations, examen), le reste du temps en entreprise. La formation au CFA représente au moins 25 % de la durée du contrat, adaptée au titre visé et au positionnement (de 11 à 19 mois selon le titre). Le calendrier d'alternance est remis avant la signature du contrat.
Coût : la formation est gratuite pour l'apprenti. Elle est financée par l'OPCO de l'employeur. L'apprenti est rémunéré selon son âge et son année de contrat.
Accompagnement : suivi par le CFA en lien avec le maître d'apprentissage, aide sur le logement, le transport et les aides financières, information sur la mobilité nationale et internationale. Référent handicap et mobilité : Rachad MOHAMED (0692 09 85 92).
Pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable, à partir de 21 ans).
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 – 17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 – 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 – 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
Désigné par l'employeur, il accueille l'apprenti, lui transmet les savoir-faire du métier et assure la liaison avec le CFA (livret d'apprentissage, entretiens, visites). Il doit être majeur et justifier d'une expérience professionnelle en rapport avec le titre préparé. 3AIM CFA l'informe et l'accompagne tout au long du contrat.
Signalez toute difficulté au plus vite à 3AIM CFA : nous recherchons une solution avec l'apprenti et l'employeur. Pendant les 45 premiers jours de formation en entreprise, le contrat peut être rompu librement par l'une ou l'autre des parties. Ensuite, la rupture est encadrée (accord commun, démission après saisine du médiateur, licenciement dans les cas prévus par la loi). En cas de rupture, l'apprenti peut poursuivre sa formation au CFA pendant 6 mois pour retrouver un employeur. Le médiateur de la chambre consulaire (CCI, CMA ou Chambre d'agriculture) peut être saisi gratuitement.
Selon la taille de l'entreprise et le niveau du titre préparé, l'employeur peut bénéficier d'une aide de l'État à l'embauche d'un apprenti, majorée pour un apprenti en situation de handicap, et des aides de l'Agefiph. Les conditions et montants évoluent régulièrement : 3AIM CFA vous indique les aides applicables à votre recrutement et vous accompagne dans le dépôt du contrat auprès de votre OPCO.
Résultats : les indicateurs officiels de nos formations en apprentissage seront consultables sur le site InserJeunes dès qu'ils seront calculés pour notre première promotion.
Indicateurs suivis pour l'apprentissage : dès l'entrée de nos premiers apprentis, nous suivons la satisfaction des apprentis et des entreprises (réponses « satisfait » et « très satisfait » ÷ réponses exploitables), le taux d'obtention du titre (titres obtenus ÷ apprentis présentés à l'examen), le taux de présentation à l'examen, le taux d'interruption en cours de formation (ruptures et abandons ÷ apprentis entrés) et l'insertion ou la poursuite d'études 6 mois après la formation (enquête auprès des anciens apprentis). Les premiers résultats seront publiés sur notre page Résultats & Qualité à la fin de la première année de formation pour la satisfaction et les interruptions, et après la première session d'examen pour l'obtention du titre.
Formulaire en ligne ou appel : nous analysons votre besoin.
Devis sous 48 h et accompagnement pour la prise en charge.
Évaluation des acquis pour adapter la formation à chacun.
Formation, évaluation, attestations et suivi à froid.
Chiffres calculés automatiquement à partir des formations terminées, mis à jour à chaque fin de session.
Chargement des résultats…
Méthode : taux de satisfaction = participants ayant donné la note 3 ou 4 sur 4 au questionnaire de fin de formation ÷ répondants ; une absence de réponse n'est pas comptée comme une insatisfaction. Taux de réussite = stagiaires certifiés, déclarés aptes ou ayant obtenu un avis favorable ÷ stagiaires présentés à l'évaluation finale. Données agrégées, sans information nominative. Échelle de notation : nos questionnaires actuels sont notés de 1 à 4, alors que nos résultats antérieurs (2025 – 2026) proviennent d'anciens questionnaires notés de 1 à 5 ; dans les deux cas, seules les réponses « satisfait » et « très satisfait » sont comptées comme satisfaites.
Apprentissage : les taux d'obtention du diplôme, de poursuite d'études, d'interruption en cours de formation et d'insertion professionnelle (dispositif InserJeunes) seront publiés dès la fin de la première promotion d'apprentis.
Voir nos résultats antérieurs (2025 – 2026) → Résultats des titres professionnels →
Procédure et formulaire
Livret, règlement, fiches
Référent et partenaires
Locaux, matériel, formateurs
Un problème, une insatisfaction ou une suggestion ? Stagiaires, apprentis, entreprises, financeurs ou formateurs : chacun peut nous adresser une réclamation. Chaque réclamation est enregistrée, traitée et analysée pour améliorer nos formations.
Accusé de réception sous 48 heures ouvrées.
Réponse écrite sous 10 jours ouvrés, avec les mesures prises ou proposées.
Suivi : la réclamation est inscrite dans notre registre, analysée et prise en compte dans notre démarche d'amélioration continue. Les données restent confidentielles.
Autres moyens : par téléphone au 0692 09 85 92, par e-mail à contact@3aim.fr, par courrier (548 rue de Cambuston, 97440 Saint-André) ou directement auprès du formateur.
Apprentis : en cas de différend avec l'employeur, le médiateur de la chambre consulaire compétente (CCI, CMA ou Chambre d'agriculture de La Réunion) peut être saisi gratuitement.
Les documents remis à chaque stagiaire et apprenti avant l'entrée en formation, consultables à tout moment.
Apprentis et stagiaires : le centre, l'équipe, le déroulement de la formation, le suivi, la certification, la santé et la sécurité.
Télécharger (PDF)Règles d'hygiène et de sécurité, discipline, droits et représentation des stagiaires (art. L6352-3 du Code du travail).
Télécharger (PDF)Nos engagements, les adaptations possibles, la démarche et le contact du référent handicap.
Télécharger (PDF)Toutes nos formations, tarifs, modalités d'accès, titres professionnels (RNCP) et liens vers chaque programme détaillé.
Télécharger (PDF)Le programme détaillé de chaque formation : objectifs, durée, prérequis, méthodes, évaluation, tarif.
Voir le catalogueCertificat n° 535011-1 délivré par Certifopac, valable jusqu'au 10/02/2028, catégorie actions de formation.
Télécharger (PDF)Notre procédure et le formulaire pour nous adresser une réclamation.
Faire une réclamationDes moyens adaptés à chaque formation, au centre de Saint-André ou directement sur le site de votre entreprise.
Centre de formation au 548 rue de Cambuston, 97440 Saint-André : deux salles de formation équipées (vidéoprojecteur, paperboard, accès Internet haut débit), d'une capacité d'environ 12 personnes chacune.
Matériel propre à chaque formation : mannequins adulte, enfant et nourrisson et défibrillateur de formation pour le SST, squelette et charges pour le PRAP, supports et équipements de démonstration, documentation professionnelle à jour.
Les formations à la conduite d'engins et de nombreuses formations prévention se déroulent sur le site du client, sur ses propres équipements, au plus près des situations de travail réelles.
Plateforme pédagogique en ligne pour les supports et les échanges, espace en ligne pour les stagiaires et les entreprises, émargement électronique et questionnaires de satisfaction.
Rachad MOHAMED, directeur, responsable pédagogique, référent handicap et référent mobilité. Il coordonne chaque parcours et le suivi de chaque stagiaire.
Des formateurs issus du terrain : formateurs SST et PRAP certifiés par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS, professionnels expérimentés de chaque métier pour les titres professionnels. Leurs diplômes, certifications et expérience sont vérifiés avant chaque intervention, et leurs compétences sont actualisées régulièrement.
Nos résultats des années 2025 et 2026, calculés sur les formations terminées.
dont 64 % de « très satisfaits »
Calculé sur 102 avis exploitables (155 questionnaires reçus) · 30 sessions · 206 participants
Période : du 17/02/2025 au 03/10/2025
206 stagiaires ont réussi sur 206 présentés à l'évaluation · 30 sessions
Période : du 17/02/2025 au 03/10/2025
| Année | Satisfaction | Réussite | Avis exploitables / questionnaires reçus | Sessions · participants | Période |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 (en cours) | 100 % | 100 % | 30 / 41 | 96 · 466 | 29/01 – 05/11/2026 |
| 2025 | 100 % | 100 % | 102 / 155 | 30 · 206 | 17/02 – 03/10/2025 |
| Année | Formation | Sessions | Participants | Avis exploitables | Satisfaction | Réussite |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | SST | 27 | 134 | 9 | 100 % | 100 % |
| 2026 | PRAP | 7 | 52 | 0 | pas d'avis exploitable | 100 % |
| 2026 | AIPR | 11 | 64 | 5 | 100 % | 100 % |
| 2026 | Travail en hauteur / échafaudage | 15 | 60 | 0 | pas d'avis exploitable | 100 % |
| 2026 | Autorisation de conduite | 27 | 88 | 7 | 100 % | 100 % |
| 2026 | Habilitation électrique | 7 | 49 | 9 | 100 % | 100 % |
| 2026 | Autre | 2 | 19 | 0 | pas d'avis exploitable | 100 % |
| 2026 | Toutes formations | 96 | 466 | 30 | 100 % | 100 % |
| 2025 | SST | 12 | 109 | 39 | 100 % | 100 % |
| 2025 | PRAP | 4 | 36 | 25 | 100 % | 100 % |
| 2025 | AIPR | 6 | 45 | 33 | 100 % | 100 % |
| 2025 | Travail en hauteur / échafaudage | 5 | 11 | 3 | 100 % | 100 % |
| 2025 | Autorisation de conduite | 3 | 5 | 2 | 100 % | 100 % |
| 2025 | Toutes formations | 30 | 206 | 102 | 100 % | 100 % |
Méthode : taux de satisfaction = avis « satisfait » ou « très satisfait » (notes 3 à 5 sur 5) ÷ avis exploitables du questionnaire de fin de formation ; une absence de réponse n'est pas comptée comme une insatisfaction. Taux de réussite = stagiaires certifiés ou déclarés aptes ÷ stagiaires présentés à l'évaluation finale. Données agrégées, sans information nominative. Ces résultats proviennent de nos anciens questionnaires, notés de 1 à 5 ; nos questionnaires actuels sont notés de 1 à 4 (voir les résultats en cours). Dans les deux cas, seules les réponses « satisfait » et « très satisfait » sont comptées comme satisfaites. Mise à jour le 05/11/2026.
Les titres professionnels que nous préparons, leurs blocs de compétences, leurs débouchés, leurs passerelles et nos résultats aux examens.
Nos résultats aux examens : nos premières promotions de titres professionnels sont en cours (formation continue) et nos premiers apprentis entrent en novembre 2026. Aucune session d'examen n'a encore eu lieu : nous n'avons donc pas encore de taux d'obtention à publier. Pour chaque titre, nous publierons le taux d'obtention du titre complet et des blocs, le taux de présentation à l'examen et le taux d'interruption, dans le mois qui suit chaque session d'examen, séparément pour la formation continue et l'apprentissage.
Apprentissage : les indicateurs officiels (taux d'obtention, poursuite d'études, interruption en cours de formation, insertion professionnelle à 6 et 12 mois, valeur ajoutée) sont calculés par l'État (dispositif InserJeunes) et seront repris ici dès leur publication pour notre première promotion.
Pour tous nos titres : Titre professionnel du ministère du Travail, enregistré au RNCP. Chaque bloc (CCP) peut être validé séparément et capitalisé. Accessible en formation continue, en apprentissage, en contrat de professionnalisation et par la VAE. Examen organisé par 3AIM CFA, centre agréé.
| Titre professionnel | Blocs de compétences (CCP) | Débouchés | Équivalences, passerelles et suites de parcours | Résultats |
|---|---|---|---|---|
| Chargé d'accueil et de gestion administrative (CADGA) RNCP41239 · niveau 4 |
| Chargé d'accueil, secrétaire administratif, assistant administratif, secrétaire d'accueil (ROME M1601, M1602, M1607). | Poursuite possible vers les titres Assistant de direction (niveau 5) ou Secrétaire assistant médico-administratif. Aucune correspondance officielle avec une autre certification (fiche France Compétences). | Première promotion en cours en formation continue ; premiers apprentis à partir de novembre 2026. Taux publiés après la première session d'examen. |
| Agent de médiation, information, services (AMIS) RNCP37722 · niveau 3 |
| Agent de médiation sociale, agent de prévention et de médiation, correspondant de nuit, agent d'ambiance. | Poursuite possible vers le titre Médiateur social accès aux droits et services (MSADS, niveau 4). | Première session à venir. |
| Médiateur social accès aux droits et services (MSADS) RNCP36241 · niveau 4 |
| Médiateur social (en milieu scolaire, en santé, culturel, énergie, chantier), médiateur de ville (ROME K1204). | Correspondance partielle bloc à bloc avec l'ancienne version du titre (RNCP28288). Poursuite possible vers le titre Conseiller en insertion professionnelle (niveau 5). | Première promotion en cours en formation continue ; taux publié après la première session d'examen. |
| Conseiller en insertion professionnelle (CIP) RNCP37274 · niveau 5 |
| Conseiller en insertion professionnelle, conseiller emploi-formation, chargé de relation entreprise, accompagnateur socioprofessionnel. | Poursuite possible vers une licence professionnelle de l'intervention sociale ou le titre Formateur professionnel d'adultes. | Première promotion en cours en formation continue ; taux publié après la première session d'examen. |
| Formateur professionnel d'adultes (FPA) RNCP37275 · niveau 5 |
| Formateur, formateur technique, formateur consultant, animateur de formation. | Évolution vers coordinateur pédagogique, conseiller en formation ou responsable de formation. | Première session à venir. |
| Assistant de direction (AD) RNCP38667 · niveau 5 |
| Assistant de direction, assistant de manager, office manager. | Évolution vers office manager, assistant RH ou chargé de projet. | Première promotion en cours en formation continue ; taux publié après la première session d'examen. |
| Secrétaire assistant médico-administratif (SAMA) RNCP40800 · niveau 4 |
| Secrétaire médical, secrétaire assistant médical, assistant médico-administratif. | Poursuite possible vers le titre Assistant de direction (niveau 5). | Agrément DEETS en cours. Première session à venir. |
| Assistant de vie aux familles (ADVF) RNCP37715 · niveau 3 |
| Auxiliaire de vie, assistant de vie, agent à domicile, garde d'enfant à domicile. | Poursuite possible vers le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou les métiers du soin. | Première session à venir. |
| Agent de propreté et d'hygiène (APH) RNCP37872 · niveau 3 |
| Agent de propreté et d'hygiène, agent d'entretien polyvalent, agent machiniste, laveur de vitres. | Équivalences avec certains CQP de la branche propreté ; évolution vers chef d'équipe. | Première session à venir. |
| Conseiller de vente (CV) RNCP37098 · niveau 4 |
| Vendeur conseil, conseiller clientèle, vendeur expert, vendeur en magasin. | Poursuite possible vers le titre Manager d'unité marchande (niveau 5). | Première session à venir. |
Sources : fiches RNCP de France Compétences (lien sur chaque code) et référentiels du ministère du Travail en vigueur. Informations mises à jour le 8 novembre 2026.
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée individuellement, en toute confidentialité, afin de rechercher les conditions de formation les plus adaptées.
Rachad MOHAMED
📞 0692 09 85 92
✉️ stagiaire@3aim.fr
À l'inscription, par téléphone, par e-mail ou auprès de l'équipe, le plus tôt possible.
Le référent analyse avec vous les besoins liés à la formation.
Nous mettons en place les aménagements possibles, en lien avec le formateur.
Si besoin, nous mobilisons notre réseau de partenaires spécialisés.
Agefiph (aides et services aux personnes handicapées et aux employeurs) · Cap emploi Réunion · MDPH de La Réunion · France Travail · Mission Locale Est · service de prévention et de santé au travail · CGSS Réunion (prévention des risques professionnels) · associations spécialisées selon le type de handicap. Le référent handicap prend contact avec le partenaire adapté à votre situation.
Notre référent mobilité vous informe sur les solutions de transport et d'hébergement, ainsi que sur les aides financières mobilisables selon votre situation (stagiaire, demandeur d'emploi ou apprenti). Les apprentis peuvent effectuer une partie de leur formation dans un autre pays, notamment dans le cadre du programme Erasmus+ : parlez-en au référent dès le début du contrat.
Écrivez-nous ou appelez-nous : nous vous répondons sous 48 h ouvrées, avec une proposition adaptée et les financements possibles.
Remplissez ce formulaire : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec une proposition adaptée et les solutions de financement possibles.
Réponse sous 48 h ouvrées avec un devis et les solutions de financement.